Recruiting für GründerInnen
Der Workshop unterstützt die Teilnehmer dabei, die typischen Abläufe von Einstellungsprozessen in Start-ups zu verstehen und hebt die Do’s und Don’ts eines professionellen Rekrutierungsansatzes hervor. Er richtet sich an Gründer sowie alle, die an Rekrutierungsprozessen beteiligt sind. Nach dem Workshop wissen die Teilnehmer, wie ein employer-branding-freundlicher Einstellungsprozess aussieht und haben ein grundlegendes Verständnis für nützliche Recruiting- und Sourcing-Tools. Im Workshop werden unter anderem folgende Themen behandelt: Warum ist Employer Branding wichtig? Wie führt man Interviews? Wie kann ich schnelle Erfolge erzielen, die mich vor der Konkurrenz positionieren? Wie gestalte ich effektive Jobanzeigen (passives Sourcing)? Welche Schritte sind beim aktiven Sourcing notwendig? Zudem: LinkedIn Sourcing, Google und der Vergleich zwischen Recruiter Lite und Sales Navigator – und vieles mehr.
Über den Vortragenden:
Der Organisationspsychologe Sebastian Wesserle, der Personalberater Christian Graser und der Wirtschaftsingenieur Stephan Uiberreiter sind die Gründer der auf Start-ups fokussierten Recruiting-Agentur ANGEHEUERT. Allein in den letzten zwei Jahren haben sie über 30 namhafte Start-ups wie Peter Park, Accilium, Storebox, Single Use Support, Reinvent, Innerspace, Autarkize und Woodspace bei der Einstellung von über 150 Talenten unterstützt und ihre eigene Agentur von 0 auf 17 Teammitglieder skaliert. Als Experten für schnell wachsende Start-ups in der DACH-Region teilen sie im Rahmen des InnCubators gerne ihre Best Practices.
Der Workshop wird durch die AplusB South-West Zentren Startup Salzburg, Startup.Tirol, Universität Innsbruck, Startupland Vorarlberg und das build! Gründerzentrum Kärnten durchgeführt.
